Innledning

En av Contracting Works viktigste funksjoner er å tilby et effektivt og enkelt opplegg for å redusere behovet for vedlikehold av lønnssatser i ettertid.

Å tenke nøye gjennom hvordan en skal bygge satser relatert til ansatte er derfor et nøkkelpunkt. Du må se helheten mellom

• Lønnsart
• Satsgrupper på lønnsart
• Stillingskategori på ansatt

Av erfaring fra Visma Contracting-klienter (systemet som er forbildet for CW), ser vi at de fleste har ting de kan gjøre for å optimalisere hvordan få minst mulig lønnsarter å forholde seg til. Det igjen vil gjøre det langt enklere for alle som bruker lønnsarter for å registrere ting.

Men den største gevinsten med et strømlinjeformet opplegg rundt dette, er å holde satser ajour. 

Satsgruppe

Satsgruppe er ment for å samle lønnsarter med lik sats. Jo flere lønnsarter du klarer å samle under samme satsgruppe, jo mindre vedlikehold av satser blir det i ettertid.

Eksempel her er

• Vanlig timelønn
• Reisetid, hvor ansatt har samme sats på vanlig jobb som på reise
• Kurs/sertifisering, som også har vanlig timelønn

Artikler som henger sammen med satsgrupper på lønnsart

• Stillingskategori og satser
• Satsgruppe på lønnsart

Video

• Ansatte, oppsett lønnsarter, lønnstaker og timeavtaler (4)